오늘 한국HRD협회에서 주관하는 'HRD포럼'에서


'신세계 SSG EDU 통합 교육 플랫폼 활용 사례'를 발표하였습니다.


 금번 305차 HRD포럼은 '미래교육과 인포멀러닝 전략'이라는 주제를 가지고


오전시간에는 미래사회의 교육(조일현 교수, 이화여대),


오후시간에는 인포멀러닝 전략(이진구 교수, 코리아텍 HRD대학원)에 대한 강연 후에


사례연구로 한 시간 동안 활용 사례에 대해 설명 드렸습니다.




앞 시간에 워낙 유명하시고, 실력 있으신 분들이 강의를 해주셨고,


청중 또한 기업의 교육담당자인만큼 조금 긴장도 됐지만


같은 고민을 하고 있는 사람이기 때문에 좀 더 편안하게 이야기 나눌 수 있었습니다.




활용 사례는 플랫폼 구축 후 2016년 4월 론칭하여


사용하고 있는 사내 임직원 및 현장인력 육성에 최적화된


'SSG EDU 통합 교육 플랫폼'을 중점적으로


설명을 드렸고, 최근 달라지고 있는 ICT 환경의 흐름에 대해서도


간략하게 부연 설명을 드렸습니다.


이와 함께  올 해 집중적으로 이슈가 되고 있는


Micro Learning을 기반으로 구축하여 사용하고 있는


'마이크로 플랫폼'에 대해서도 설명 드렸습니다.




학습자들의 ICT 활용수준이 높아지고,


주변에서 너무 쉽게 양질의 콘텐츠를 이용하고 있기 때문에


요구하는 콘텐츠의 품질 수준이 굉장히 높아졌습니다.


이와 함께 그 동안 그룹중심으로 이뤄지던


교육들이 4~5년 전부터 각 사로 주도권이 급속하게


이전되고 있기 때문에 새로운 패러다임의 전환이


필요하다는 것을 오늘 포럼에서 참석자분들과


질의응답을 하며 다시 한 번 확인 할 수 있었던 자리였습니다.




오랜만에 선 강의무대이기도 했고,


감기로 몸 상태도 썩 좋지는 않았지만


함께 한 1시간이 무척이나 즐거웠던 자리였습니다.


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  1. 피터배 2017.12.01 22:00 신고

    오~~역시 멋지십니다.^^ 미리 알았으면 갔을텐데 아쉬워요^^

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